界面新闻记者 |
顶流基金经理马龙的“清仓式卸任”终于迎来结局 。4月1日 ，招商基金宣布马龙离任招商安心收益债券 。自此 ，他的名下已经没有在管产品。
对此，招商基金表示 ，基金经理变更是公司基于整体投研团队规划 、资源优化配置及产品管理需求做出的调整 。目前马龙仍履职招商基金首席固定收益投资官 。
公开资料显示 ，马龙为经济学博士，2009年7月，马龙加入宏利基金 ，担任研究员 ，负责宏观经济 、债券市场及股票市场的策略研究工作。2012年11月，马龙加入招商基金固定收益投资部 ，先后担任研究员、副总监 ，现任首席固定收益投资官。
自2014年3月份以来，马龙先后管理招商安心收益 、招商产业等9只产品 。以招商产业A为例 ，该基金自马龙2015年4月份接手至今年3月份离任 ，任职期间回报率达到了68.32%，业内排名14/189 。
2024年二季度末 ，马龙管理的公募总规模达到了876.18亿元 ，而同期招商基金的债券型产品总规模为4057.98亿元。可以说，马龙成为招商基金固收领域的“扛把子 ” 。
年报数据显示 ，截至2024年末 ，招商基金实现营收53.08亿元，同比增长0.26%；净利润为16.50亿元，同比下降5.90% 。从产品结构来看 ，截至2024年末 ，招商基金的非货公募基金规模为5574.25亿元，较2023年末下降3.15%。其中 ，债券型基金规模占比超过了40% 。
马龙的彻底卸任将对招商基金的固收业务有什么影响？ 招商基金对此表示 ，固收投资团队多年来持续优化“大固收 ”管理模式，通过团队化投资管理模式构筑了核心优势 。目前 ，团队继续发挥组织优势 ，为卸任产品妥善做好投研力量安排，尽可能降低基金经理变更的影响。
Wind数据显示 ，近年来招商基金持续进行人员结构调整 ，仅2024年，招商基金有5名基金经理离任 ，同时新聘了27位基金经理 ，新增人数在行业中名列前茅 。
相比主动权益，固收基金经理一般被机构投资者熟识，但在“基民”群体中知名度相对较低 。今年以来 ，已经有多位知名的固收基金经理出现了变动。
3月15日 ，华安基金发布多则基金经理变更公告，称孙丽娜因个人原因将于3月17日卸任其全部在管的7只产品 ，涉及“华安现金富利 ” 、“华安鑫福定开债 ”、“华安日日鑫”等 ，合计规模高达2999.26亿元 。
资料显示，孙丽娜于2010年8月加入华安基金 ，2014年8月开始管理公募产品 ，截至2025年3月17日离任，累计任职基金经理的时间超过10年 ，算得上是公司老将 。
2024年以来 ，随着债券牛市的继续走强，货币基金的规模普遍出现缩水。以孙丽娜管理的华安日日鑫为例 ，2024年第二季度缩水137.76亿元 ，第四季度再度减少100.92亿元，总规模为1466.41亿元，创下多年来单季度规模缩水超百亿的新纪录。
3月25日 ，国联基金发布公告 ，副总经理刘鲁旦因个人原因离职，距离他加盟不足两年时间 。
2023年5月 ，刘鲁旦加盟国联基金以来 ，主导固收业务的重塑与发展 。截至2024年底，国联基金债券型基金的管理规模达到1228.54亿元 ，行业排名升至第27位 ，其中固收业务的占比超过90%。
为何明星基金经理离职的风也吹到固收领域？界面新闻记者了解到，这和年后的“金三银四跳槽季”有关 。“公司会根据去年的业绩考核 ，对各部门团队的人员配置进行调整 。有些公司也明确了今年的战略方向 ，不排除会有针对性地‘挖人’的情况 ”，上海某金融猎头告诉界面新闻记者 ，3月份以来 ，她收到了很多金融机构的招聘需求，找她咨询“看看机会 ”的在职人员也有所增多。
Wind数据显示，今年一季度 ，共有89位基金经理离任 ，147位基金经理被新聘 。不过，需要注意的是 ，对于基金经理来说 ，离职的成本和代价相当高 。按照《证券基金经营机构董事、监事 、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定，基金经理离职后 ，视情况不同 ，“静默期”时间从6个月-24个月。
有资深分析人士表示，基金经理离职 ，除了个人原因 ，也有公司制度 、激励机制、企业文化 、发展空间等因素的综合作用 。在限薪背景下，如何兼顾效率和公平 ，严禁短期激励和过度激励行为 ，同时激励方案能够留住优秀人才，优胜劣汰，激发从业人员活力 ，实现行业高质量发展的目标 ，是基金行业发展的重要课题 。
