配资平台最新消息一览表:a股配资平台-专注投资！张坤卸任易方达基金副总经理职务

　　作为行业首个管理规模超千亿元的基金经理，张坤一举一动备受市场关注 ，目前又见新动态。

　　5月16日晚间
，易方达基金公告称，因工作调整 ，张坤不再担任副总经理高级管理人员
，将专注于投资管理工作 。

　　易方达内部人士向记者证实，卸任后 ，他将继续坚守在基金经理岗位上
，全身心投入到投资管理工作中，努力为持有人创造长期可持续回报
。

　　张坤卸任副总经理一职

　　坚守投研一线近17年

　　上交所网站显示 ，5月16日晚
，易方达蓝筹精选基金公告称，张坤卸任副总经理一职。

　　资料显示 ，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研工作近17年
，是其主动权益投研团队的核心人员 。作为易方达自主培养的基金经理，张坤始终坚持以深度研究为基础的价值发现 ，追求长期稳健的超额回报
。

　　张坤成为备受瞩目的基金经理
，核心在于他坚定“与优秀企业长期共成长”的理念，并坚守至今。他的坚守也获得市场正反馈 ，过往创造出较好的投资业绩
，因此其管理规模成为全部主动权益基金经理中的第一名 。

　　在投资上，张坤属于高质量价值风格 ，追求高安全边际和持续稳定的成长性
。他通过自下而上深度研究优秀企业
、挖掘优秀企业的核心竞争力
，选股时看重企业的竞争力、护城河 、商业模式及创造自由现金流的能力；同时强调安全边际，倾向于在有较强估值保护的情况下买入成长确定性强的公司 ，通过中长期持股分享优秀企业业绩成长
，实现资本增值，获取长期稳定回报。

　　“我愿意跟生意模式很好
、竞争力很强的企业非常长期地一起走下去 ，我愿意陪他们走很多年，可能五年、十年或者二十年 。另外
，我愿意比较重点地持有一些行业和企业，一定要优中选优
。 ”在过去的一次公开访谈中 ，张坤谈到。

　　这样的长期坚守
，从张坤的持仓中可窥见一斑 。以易方达蓝筹精选混合为例，自2018年9月5日该产品成立起 ，张坤即上任基金经理
，从最新的一季报来看，该基金的前十大重仓中 ，有4只股票在其任期的全部26个季度中均位列重仓股行列。从年报数据来看
，2022—2024年，该基金的换手率分别为35% 、29%
、49% ，持仓较为稳定
。

　　自2012年9月担任基金经理以来
，以张坤历任公募基金的规模加权平均收益率计算（统计基金样本为历任公募基金，业绩均剔除3个月建仓期；加权平均收益率为各年度加权平均收益率复利连乘 ，其中各年度权重为5个季度平均规模），截至2025年3月31日
，张坤个人业绩的累计收益率为298.80%、年化收益率为11.69%，大幅超越沪深300指数同期收益率。

　　若从单只产品来看 ，张坤管理时间超5年的3只基金
，其任职以来业绩均战胜同期业绩比较基准 。截至3月31日，易方达优质精选混合 、易方达亚洲精选股票
、易方达蓝筹精选混合自其任职以来累计收益率分别为425.50%、37.40% 、89.26% ，而同期业绩比较基准收益率分别为91.57%
、29.31%、15.38%
。

　　股票收益率连续低于企业ROE水平

　　这一现象不会长期持续下去

　　每次张坤都会在季报或年报中分享自己的投资感悟
，成为市场关注的焦点。在一季报中，张坤也分享了自己的思考 。

　　在易方达蓝筹精选的2025年一季报中 ，张坤写道：站在当前时点
，市场对2025年的经济仍有较大分歧，我们也难以做出高确信度的判断
。然而 ，如果自下而上观察
，我们看到部分行业的竞争格局正在改善，企业家的预期也更加理性 ，企业的经营质量不断改善，利润率 、周转率、自由现金流等指标不断变好
，部分企业家的资本配置能力也有所提升，能够更加审慎地评估投资新业务和帮股东加码老业务之间的优劣 ，回报股东的决心也不断增强。

　　我们认为
，地产下行对经济的影响正在逐步进入尾声，一系列提振消费的政策也有托底作用 ，在这种情况下
，投资者与其纠结于经济，不如把着眼点放在企业上 。毕竟 ，股票的收益率是由企业的收益率决定的
，拉长来看应该大致相当于企业的ROE水平
。过去几年发生的股票收益率连续低于企业ROE水平的现象，我们认为不会长期持续下去。

　　我们将专注于寻找具备优秀商业模式
、竞争力和定价能力突出、行业空间广阔且资本分配对股东友好的公司 。这些公司能在加深护城河的同时 ，远期能为股东创造出显著更多的自由现金流
。我们希望在自己的能力圈内
，发现并持有少数这样的公司，来分享这些公司的经营收益。无论何时 ，我们持有的公司都在不断创造自由现金流，这些不断积累的自由现金流将积累到企业的内在价值上
，而企业内在价值的不断提升最终将会投射为企业长期的市值增长 。

　　行业新趋势：

　　专注于投资基金经理“高管
”卸任管理职务

　　过去，“投而优则仕”是公募基金行业激励优秀投研人才的一种方式。而近年来 ，市场却出现了一股反向潮流
，不少投研出身的高管选择主动“减负 ” 、不再兼任管理职务，将更多时间精力集中投入到基金管理中
。

　　据记者统计 ，自2024年以来
，已有多家基金公司高管级别的基金经理放弃管理职务，回归基金经理岗位。比如 ，嘉实基金机构首席投资官郭杰
，贝莱德基金副总经理
、首席投资官陆文杰，万家基金副总经理黄海、乔亮 ，安信基金副总经理张翼飞
，信达澳亚基金副总经理冯明远，诺安基金副总经理杨谷 ，睿远基金总经理陈光明等 。

　　这样的变化，有利于基金经理发挥投资专长 、专注做好基金管理
，更好地为客户创造价值；也彰显了行业机构坚持“以投资者为本
”
、突出投资者最佳利益导向的经营理念
。

　　经过多年发展，专业投资能力对公募基金行业的重要性日益凸显。业内人士认为 ，高管级别的基金经理本就是公司的核心投研力量
，其专业能力对公司的发展至关重要，如今他们更专注地投入投资研究之中 ，有助于公司投研能力提升 。同时
，他们更纯粹聚焦投资管理的态度和行为，也为行业树立了榜样
。

　　一直以来 ，易方达基金持续优化迭代“平台型、团队制 、一体化
、多策略”的投研体系
，引导投研人员践行长期投资、价值投资 、责任投资，为投研人员的独立思考
、交流协同、成长发展等提供有力支撑和良好土壤。近日 ，易方达基金就落实《推动公募基金高质量发展行动方案》表示
，将坚持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理 、产品发行、投资运作
、考核机制等基金运营管理全链条、各环节 ，与投资者同甘共苦 、共同发展
、相互成就 。